培训的对象是新工人、普通工人、特种作业人员；一般管理人员，技术人员、项目部各级领导，EP1K10QC208-2N特种作业人员以及管理人员资质培训均由第三方负责培训。

   培训的内容是安全管理、环境管理基础知识，施工管理人员的安全专业知识，施工现场安全规章、文明施工制度，特定环境中的安全技能及注意事项，监护和监测技能，对潜在的事故隐患或发生紧急情况时如何采取防范及自我解救措施。

   节假日前后、上岗前、事故后、工作环境改变时，应进行有针对性的安全教育；对分包队伍进场安全教育及平时的安全教育；施工人员调换工种或参与使用施工新工具、新设备前要进行安全操作的培训。新进职工必须经过三级安全教育和建立劳动保护教育卡才能上岗，做好培训教育记录；培训教育记录包括：三级教育卡（劳动保护教育卡）、安全教育记录和班组活动记录。坚持每周安全学习不少于一次，学习安全法规、岗位责任、操作规程、事故案例等。特别要加强临时工的安全意识、防护技能、交通安全和法规教育。

   针对工程的特点进行安全技术交底，每个单项工程开工前，应重复进行工序的安全技术交底并履行签字手续，对安全技术措施的具体内容和施工要求进行详细的交底。

   贯彻执行安全检查制度，做到每日检查、日常检查、定期巡视检查和测定检查。各级安全员巡回检查，各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

   严格执行安全生产会议、安全检查、安全评议制度，定期或不定期检查安全措施的执行情况和现场存在的安全问题，针对发现的问题下达整改通知单，指定专人限期整改，对整改不到位的班组或个人应给予罚款或停工整改等处理。