全球裁员的重点主要针对销售和市场营销部门中市场营销部分展开，中国区也不例外，中国区的裁员比例约为10%~15%，主要集中在市场营销部门

王初虹

近几个月来，外界传得沸沸扬扬的英特尔全球业务重组的结果，将在今天上午英特尔ceo欧德宁召集的公司内部网络广播会议上得到宣布。

来自英特尔内部的消息称，全球裁员的重点主要针对销售和市场营销部门中市场营销部分展开，中国区也不例外，中国区的裁员比例约为10%~15%，主要集中在市场营销部门，由于该部分人员基数庞大，预计裁员人数将超百人。而销售部门不但不会受到裁员影响，反而会继续充实人手，扩大规模。

英特尔中国某高层昨日向《每日经济新闻》透露，该公司此次裁员主要有两种方式：一种是部门裁撤。英特尔会根据咨询机构的建议，对一些非核心部门或运作效率不高的部门进行裁撤。部分员工将离开，部分会转岗到其他部门。第二种是对各个部门的冗余层级进行精简，以提高决策和执行的速度和效率，“这部分裁员可能会涉及每个部门。

据悉，在英特尔目前的移动事业部、数字企业事业部、数字家庭事业部、数字医疗保健事业部、渠道平台事业部五大事业部中，肯定被裁撤的部门是去年高调成立的渠道平台事业部。该部门的全球机构都将会被归并到市场销售部（smg）。

对于英特尔全球裁员，英特尔上海地区员工似乎早有心理准备。一位工作在紫竹园区不愿透露姓名的英特尔用工表示，“虽然他们部门没有公布赔偿方案，但是有些部门已经开会公布过了。”据他了解，同外界所传的“n＋3”的补偿方案差不多，所谓的“n＋3”，是指“n＋3*月均收入”的补偿金制度，n指在公司的服务年限，月收入指前12个月的平均收入。