根据《中国移动各省（区、市）公司经营业绩考核办法（2010 年版）》，该考核指标适用于中国移动各省公司。考核指标体系分为“上市公司整体业绩考核指标”及“省公司自身业绩考核指标”。 

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省公司业绩考核指标分值为100分，年度指标得分为92分，长期指标年度预得分为8分。年度指标包括9个加分项，其中利润占22%、营运收入占16%、资本开支占收入比占8%、客户满意度占10%、网络运行质量占8%、数据增值业务占8%、集团客户业务占8%、中高端客户数占6%、td客户数占6%；另有1个扣减分事项，占15%。

与2009年中国移动各省公司业绩考核指标相比，2010年的考核取消了量收增幅比、定制终端销量两项指标，增加了td客户数指标。

中国移动2010年各省公司业绩考核办法截图一

中国移动2010年各省公司业绩考核办法截图二各省公司td客户净增数基本目标、挑战目标由中国移动总部核定下达。当td客户净增数实际完成值不低于挑战目标时，得6分；当实际完成值低于基本目标时，得0分；当实际完成值处于基本目标与挑战目标之间时，则获得相应分数。

此外，在按照以上规则计分的基础上，当td客户净增数中td双模手机和无线座机客户数占比低于80%时，该指标得0分。

另外值得注意的是，在占比8%的数据增值业务考核中，包括5分的“数据增值业务收入”及3分的“战略型数据业务使用用户总规模”两项指标。

在后一项指标中，中国移动总部在2010年设定全曲下载、手机游戏（自有）、手机视频/cmmb手机电视、手机阅读、手机支付/手机钱包等5 项重点业务作为备选考核业务包，各省公司从中选择3 项业务打包考核。