近年来,在积极参与国际产业分工和国际竞争的背景下,我国半导体照明产业步入了一个大发展的新时期。HCF40107BEY作为战略性新兴产业,半导体照明产业的发展,对于我国转变经济发展方式、提升传统产业质量、促进节能减排、实现社会经济可持续和促进就业发展起着越来越重要的作用。

   人才蔚起,国运方兴。党的十八大报告指出,要加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。作为新兴的职业领域,半导体照明产业技术创新驱动性强、国际化程度高、资本知识密集等特点决定了人

才资源是产业发展的关键资源之一。

   没有一流的人才,就没有一流的产品,也不会有一流的企业,更谈不上有一流的产业。

   半导体照明产业要想体现行业竞争优势,提升并保持产业、企业竞争力,就必须以人才工作为先导,积极做好人才开发工作。

   今年5月,国务院下发了《关于加快发展现代职业教育的决定》, 《决定》指出,行业组织要履行好发布行业人才需求、推进校企合作、参与指导教育教学、开展质量评价等职责,建立行业人力资源需求预测和就业状况定期发布制度,对行业组织在人才培养中的

地位和作用进行了明确。⒛12年以来,国家半导体照明工程研发及产业联盟充分发挥行业影响力和组织优势、专家优势,积极参加人力资源和社会保障部部级课题《我国技能储备机制的建立与运作研究》的研究工作,与人社部职业技能鉴定中心联合组成课题组对半导体照明产业的技能人才需求规模、需求规格做了详细的研究,提出了半导体照明研发设计类人才专业能力体系、半导体照明产品应用制造类人才职业技能体系,组织出版了《半导体照明产业技能人才开发指南》,为针对性开展半导体照明产业人才培养工作打下了坚实的基础。同时, 《半导体照明行业专项职业能力考核规范》的提出,为产业技能人才的培养评价提出了有先导性、针对性的实践框架,初步解决了对技能人才能力评价标准缺乏的现实问题。