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OC5128

发布时间:2019/7/10 15:28:00 访问次数:57 发布企业:深圳市哲瀚电子科技有限公司

深圳市哲瀚电子科技一级代理OCX系列产品:低压LED驱动系列OC1002OC4000 OC4001OC5010OC5011 OC5012 OC5020B OC5021B OC5022B OC5022 OC5028B OC5031 OC5036 OC5038 OC5120B OC5120OC5121OC5122A OC5122OC5128OC5136OC5138 OC5330 OC5331 OC5351OC5501OC5620B OC5620 OC5622AOC5628OC6700BOC6700 OC6701B OC6701 OC6702B OC6702 OC6781OC7130OC7131 OC7135OC7140OC7141 电源管理系列OC5800L OC5801LOC5802LOC5806L OC5808L OC6800 OC6801 OC6811 高压LED驱动系列OC9300D OC9300S OC9302 OC9303 OC9308 OC9320S OC9330S OC9331 OC9500S OC9501 OC9508等更多型号,提供方案设计技术支持等,欢迎来电咨询0755-83259945/13714441972陈小姐。

OC5128是一款内置 100V 功率 MOS高效率、高精度的开关降压型大功率 LED恒流驱动芯片。

OC5128 采用固定频率的 PWM 工作模式,典型工作频率为 140KHz。
OC5128 采用平均电流检测模式,因此具有优异的负载调整率特性。
OC5128 集成了高低亮功能,可以通过 MODE 端口实现高低亮的功能切换。MODE 悬空为高亮模式,MODE 接高电平为 1/2 电流的低亮模式。
OC5128内部还集成了VDD稳压管以及过温保护电路等,减少外围元件并提高系统可靠性。

OC5128 采用 ESOP8 封装。散热片内置接 SW 脚。

特点

◆内置 100V MOS
◆宽输入电压范围:8V~100V
◆输出电流范围:100mA~1.2A
◆高效率:可高达 93%
◆工作频率:140KHz
◆支持高低亮工作模式
◆平均电流检测
◆智能过温保护
◆内置 VDD 稳压管
应用

◆电动自行车、摩托车灯
◆汽车照明
◆直流或交流输入 LED 驱动
◆大功率 LED 照明
◆LED 背光

升压恒流:

OC6701 3.2~100V 大于输入电压2V以上即可3A以内

OC6700 3.2~60V 大于输入电压2V以上即可 2A以内

OC6702 3.2~100V 大于输入电压2V以上即可 1A以内

降压恒流:

OC5021 3.2~100V最少低于输出电压1V以上就可以正常工作5A以内
OC5020 3.2~100V最少低于输出电压1V以上就可以正常工作 2A以内
OC5022 3.2~60V 最少低于输出电压1V以上就可以正常工作 3A以内
OC5028 3.2~100V 最少低于输出电压1V以上就可以正常工作1.5A以内
OC5011 5~40V 最少低于输出电压1V以上就可以正常工作5A以内
OC5010 5~40V 最少低于输出电压1V以上就可以正常工作2A以内

LED DRIVER DC-DC升降压恒流

OC4001 5~100V 3.2~100V 3A

LED DRIVER DC-DC线性降压恒流

OC7135 2.5-7V 低于等于输入电压即可固定<400mA

OC7131 2.5-7V 低于等于输入电压即可 可外扩,实际电流决定于MOS管功耗
OC7130 2.5-30V 低于等于输入电压即可 实际电流决定于IC整体耗散功率

LED DRIVER DC-DC降压恒流专用IC系列:LED远近光灯专用芯片

OC5200 3.2~100V最少低于输出电压1V以上就可以正常工作 2A以内
OC5208 3.2~100V最少低于输出电压1V以上就可以正常工作 1.5A以内

LED DRIVER DC-DC降压恒流专用IC系列:多功能LED手电筒专用芯片

OC5351 3.2~100V最少低于输出电压1V以上就可以正常工作5A以内
OC5331 3.2~100V最少低于输出电压1V以上就可以正常工作 5A以内

DC-DC降压恒压

OC5801 8~100V最少低于输出电压5V以上就可以正常工作 3A以内
OC5800 8~100V最少低于输出电压5V以上就可以正常工作2A以内

LED芯片作为一个高新技术行业,为打造科技强国,国家对其补贴一直扶持有加。同时,LED芯片领域是LED产业链中一个高毛利行业,在双红利加成下,少数企业尝到甜头后,激发众多企业定下跟随战略,加入LED芯片行业队列。虽然早两年芯片行业适逢良机,价格得以上升,但也带来的产能扩张问题,芯片库存持续上涨,冲击芯片价格,致使行业进入低价去存阶段,行业呈现一连串的颓势。此外,行业还存在芯片人才缺乏,芯片国产化技术难以突破等问题,面对行业并不积极的现象,LED芯片企业该怎么去力挽?

库存创新高,致使价格进一步下降

纵观LED芯片行业,这两年芯片企业其实并不好过,今年更是格外难受。数据显示,今年*季度的芯片库存创造历史新高,达67.7亿元;同时,自开年以来,LED芯片价格一路走低,利润下滑,就连位于海峡彼岸的台湾企业也难逃厄运,公司成本压力加大,芯片行业也将迎来一波倒闭潮。

近几年,由于上游原材料成本上涨,以及LED小间距显示屏等细分领域的兴起,LED芯片行业得以良好的发展,价格一直稳中有涨,刺激企业扩大芯片产能,获取更多的利润。但由于扩张无序,导致行业供过于求,为去库存,自2017年第四季度起,部分企业开始进行降价处理。随后,芯片行业2大巨头进行大幅度降价,一石激起千层浪,降价浪潮波及所有芯片企业,甚至覆盖了持续两年多的涨价潮。时至今日,由于芯片库存过量的冲击,芯片价格已经跌破成本价,生产厂家基本无利润可言。且不论中小企业,台湾几大芯片厂商也存在同样的问题,芯片企业利润下跌,只能从其他行业填补芯片行业的空缺。

对比往年,今年库存积压情况更甚,龙头企业三安光电的平均库存周转率,已经延长至232天。况且,今年政府对芯片的补贴在LED显示屏行业里占比*大,进一步激发企业研发生产芯片。积旧未去,新品又来,加重行业产能过剩问题。业内人士预测, 2019年全球LED芯片产能过剩量将达15%-18%,企业减产、停产、去库存等战略实施,迫在眉睫。

人才缺乏,LED芯片国产化任重而道远

据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》数据显示,2020年前后,我国集成电路行业人才需求规模约72万人,但目前现有人才存量只有40万,人才缺口将达32万。32万的人才缺口,上至研发以及企业管理等人员,下至操作和封装人员,亟需高校人才补给。然而,2018年全国集成电路专业领域的毕业生有20万,但留在本行的毕业生只有3万,高校专业毕业生未能填补人才空缺。人才之所以流失严重,原因与行业多年来的工作辛苦而又低薪的问题分不开。潜心研发,然而薪资却不及软件类人才的一半,造成即使在业内有深厚研发经验的人才,也纷纷转行至软件类行业。

相比发达国家,中国的LED事业起步相对较晚,但并不妨碍中国奋起直追,经过十几年的追赶,各项水平终于比肩世界水平,甚至大部分技术先领全球。然而,LED显示屏至核心的技术——芯片技术,我国依旧处于初步发展阶段,虽然已经实现国产化,但与国外的芯片相比,还有很大的差距,所以应用并不广泛,国内大部分企业还是以欧美日韩台等的境外芯片为主。

虽然国内掌握成熟的蓝宝石或碳化硅衬底技术,且产品质量豪不逊色于国外产品,价格方面更有优势。但是这两种材料价格高昂,并且专利掌握在国外企业手中,被这两个现实问题双面夹击的中国芯片企业,束手无措,毫无办法。就目前行业的低价竞争来说,资金以及规模不及龙头企业的中小企业,没有专利和技术,既要忍受高价成本,又要承受低价出售成品的尴尬,局面被动,处处受制于人。即使国家大力扶持芯片行业,但是由于技术方面差距大,缺乏核心专利,加之研发人才欠缺,因此,芯片国产化还有一段很长的路要走。

释放产能,研发有道

目前,行业*严峻的问题应数产能问题,去库存成为芯片企业当务之急。虽然有政策引导,但毕竟国内市场已被几大巨头企业分食,所剩无几,所以企业再实行降价战略来处理积货问题,并不现实,且会打击企业对行业的信心,伤害行业的健康发展。

既然传统芯片市场无法挤入,那么只能往细分领域开拓新市场。2016-2017这两年芯片的涨价潮,就是源于当时小间距显示屏的兴起,推动芯片的技术革新,促进芯片的发展。随着Mini LED时代的到来,推动LED背光技术往Mini LED背光技术方向发展。Mini LED背负着撼动OLED 屏幕的使命,要求其间距少于1mm,芯片尺寸在200纳米以下,因此一块正常的显示屏,需要搭载上千颗芯片以供显示正常使用。因此,Mini LED一旦起量,刺激芯片的需求,就可能使芯片价格回暖。当然,除了Mini LED芯片之外,还有可以专研透明屏以及贴膜屏等各种显示屏芯片市场。

事实上,国内产能过剩的芯片,以量产的标准化产品为主,所以企业无法以此开拓新兴领域,只能转移市场阵地。境内市场难以拓展,尚未完全打开的海外市场还可一试。由于贸易战的影响,芯片难以销往欧美市场,而以印度为代表的东南亚LED市场正在崛起,且需求量大,因此,企业可以将剩余的产能转移至东南亚市场。

标准化产品产能过剩,企业需要适当的减产、甚至停产,并将更多的精力投入到开发新兴领域中去。在核心专利掌握在被人手里的情况下,可从Mini LED以及真正实现透明屏方向入手,努力成为该领域吃螃蟹的*人。在资金以及技术条件允许的情况下,企业还可从核心技术入手,提高薪资,培养芯片研发人才,真正实现芯片国产化,打破核心技术被境外垄断的局面。

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