2012离职与调薪调研报告
发布时间:2011/12/27 11:20:11 访问次数:514
人力资源服务商前程无忧昨日发布《2012离职与调薪调研报告》(以下简称《报告》)显示，由于在过去一年里企业经营困难重重，各行业企业的员工平均离职率达到18.9%，为2008年金融危机以来的最高。《报告》预计2012年上半年中国企业涨薪留人将成为工作的一项重点，预计平均调薪9.8%， 超中国gdp增幅。bso203sp
《报告》称，有近三分之一的企业在2011年有两次或两次以上的加薪，预测2012年上半年各行业薪资平均涨幅可达9.8%，超中国gdp增幅。
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- RTE24048F
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前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，招聘职位中因为人员离职产生的替代性招聘几乎占到了一半。一些制造业的雇主方甚至将工资提高了30%以上，仍无法招募到足够的员工。bso307n
人力资源服务商前程无忧昨日发布《2012离职与调薪调研报告》(以下简称《报告》)显示，由于在过去一年里企业经营困难重重，各行业企业的员工平均离职率达到18.9%，为2008年金融危机以来的最高。《报告》预计2012年上半年中国企业涨薪留人将成为工作的一项重点，预计平均调薪9.8%， 超中国gdp增幅。bso203sp
《报告》称，有近三分之一的企业在2011年有两次或两次以上的加薪，预测2012年上半年各行业薪资平均涨幅可达9.8%，超中国gdp增幅。
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