“这一天从公司成立开始就注定要到来。”一位鼎桥的前员工赵婕(化名)对记者说，“华为全面接管鼎桥是必然的，最近炒得沸沸扬扬只不过是隐藏在水面下的冰山开始显现而已。”

　　也许，华为的狼性不会让鼎桥成为又一个扶不起的阿斗。

　　食之无味的鸡肋

　　消息透露，TD设备商鼎桥改为华为控股，华为已经实质接管鼎桥。目前鼎桥CEO德国人孟乐离职，华为无线产品线副总裁侯金龙接任，大部分中层也换成了华为的人。此外，去年鼎桥的销售渠道是其自身的，今年将逐步利用华为自己的销售渠道和服务体系。

　　记者就此事向诺西公司相关人士求证时，对方表示“对于调整，鼎桥诺西和华为是在按照1月29日签订的协议进行”。

　　根据协议，鼎桥将作为TD无线接入产品开发及技术卓越中心，在诺基亚西门子和华为的世界领先的先进技术平台基础上，为诺基亚西门子通信和华为提供TD无线接入产品。诺基亚西门子通信和华为将直接负责TD的市场、销售和服务支持。

　　根据股东协议，鼎桥通信技术有限公司的董事长由来自诺基亚西门子通信公司的大中国区总裁张志强担任，CEO由华为无线产品线副总裁侯金龙担任。

　　当鼎桥前任CEO孟乐回顾他在鼎桥的职业生涯时，坦言“十七个月之前，我被任命为鼎桥CEO时，公司在(前)信产部组织的本市范围内的测试中成绩不佳，内部仍在进行传统型基站及模拟RRU的开发，没有展开数字无线磁头的开发。此外，鼎桥的前景甚不明朗，员工、合作方、潜在客户对鼎桥的表现和能力都缺乏信心。”

　　“西门子尽管是为数不多支持TD的外国厂商，然而对于TD的持续投入并没有带来预期的回报，时间一长就成了鸡肋。”赵婕说道，“然而TD作为3G领域唯一中国自主研发的标准，背负了很多民族感情，所以在政府意志的主导下，为了健全产业链，将华为和TD撮合到了一起。”

　　对于一段被撮合的婚姻来说，许多问题是与生俱来的，更何况，华为和西门子在其他领域一直是死对头。

　　“一家是民营企业，一家是外资企业，在文化上的冲突难以避免，当时从华为和西门子过去的人基本上各占一半，尽管在股权上西门子占了51%，但华为人的狼性和进攻性很多时候让董事会的决策其实是华为意志决定。”赵婕说，“人事上的动荡从公司成立就开始了，而且超出了正常的人事流动比例，每送走一位同事的时候，我们心里都很难受，鼎桥让我们看不到前途和方向。”

　　华为的观望态度和西门子的退缩策略让鼎桥人倍感风雨飘摇，TD大规模商用的遥遥无期更是增加了未来的不确定性。而西门子通信部门和诺基亚的网络设备部门的合并则又让鼎桥陷入了剪不断理还乱的多角恋之中。